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REMARQUE: Sysco n’exige aucuns frais à aucune étape du processus de recrutement. Toutes les demandes de paiement ou les frais exigés doivent être refusés et signalés aux autorités policières locales afin que les mesures appropriées soient prises.

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Manager Warehouse

Boucherville, Quebec

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ID de l'offre R229376 Date de publication 12/04/2025 Date de fin 01/01/2026

À PROPOS DE L'ENTREPRISE

Sysco est le chef de file mondial de la distribution des services alimentaires. Comptant plus de 71000 employés et possédant une flotte de plus de 13000 véhicules, Sysco exploite environ 333 installations de distribution dans le monde et dessert plus de 700000 emplacements clients. Nous offrons à nos collègues l’occasion de s’épanouir sur le plan personnel et professionnel, de contribuer au succès d’une entreprise dynamique et de servir les autres d’une manière qui dépasse leurs attentes. Nous sommes à la recherche de personnes talentueuses et travaillantes qui veulent se joindre à notre équipe. Venez poursuivre votre carrière avec nous et laissez-nous vous montrer pourquoi Sysco est au cœur de l’alimentation et du service.


À PROPOS DU RÔLE

Poste

Cette personne est responsable de la circulation exacte, efficace et sécuritaire des chargements dans nos camions et vers nos clients. Avec l’équipe de superviseurs et de commis, cette personne doit diriger et coordonner les activités des travailleurs de l’entrepôt des livraisons sortantes impliqués dans la sélection, l’embarquement et l’empilage des produits de services alimentaires et liés à l’alimentation.

Responsabilités

  • Superviser la qualité et lexactitude de la préparation des commandes
  • Veiller à ce que l’embarquement des produits soit surveillé par le personnel de gestion de l’entrepôt
  • Veiller à ce que les demandes spéciales concernant l’embarquement des produits soient traitéescorrectement
  • Surveiller l’exactitude et l’efficacité des stocks et du réapprovisionnement
  • Surveiller les exigences de l’horaire d’embarquement
  • Analyser et évaluer les causes des erreurs d’envoi
  • Développer les objectifs d’équipe et individuels 
  • Appuyer la mise en œuvre des programmes conformes à la SSE
  • Développer et maintenir la communication avec les autres départements pour améliorer l’organisation et l’efficacité de l’entrepôt de nuit
  • Analyser, identifier et proposer des solutions aux problèmes par rapport aux problèmes rencontrés pendant les opérations de nuit dans l’entrepôt
  • Déterminer les procédures de travail, préparer les horaires de travail et accélérer le déroulement des opérations
  • Étudier et normaliser les procédures 
  • Maintenir l’harmonie entre les travailleurs et résoudre les conflits avec l’aide des RH
  • Superviser les enquêtes concernant les plaintes des clientspar rapport auxarticles endommagés ouauxerreurs
  • Faciliter la formation et le perfectionnement du personnel
  • Appuyer la création des évaluations de rendement des employés et les revoir
  • Fournir une rétroaction concernant le rendement des associés en supervisant les activités et les rapports 
  • Remplir les dossiers et les formulaires requis
  • Aider les mesures des ressources humaines au besoin
  • Au besoin, comprendre et interpréter la convention collective, participer aux procédures de grief, médiation et arbitrage dans les milieux syndiqués.
  • Assurer l’exactitude des rapports de feuilles de temps, d’approbation et d’horaire.
  • Être responsable du respect des politiques et procédures opérationnelles normalisées (PON) du programme de salubrité alimentaire deSyscospécifiques au poste
  • Aider le responsable du programme de salubrité alimentaire à assurer le respect du programme de salubrité alimentaire deSyscoqui mène au respect des certifications de tiers et des exigences des clients
  • Comprendre que le rôle est essentiel pour créer une organisation sécuritaire avec un faible impact environnemental et la valeur ajoutée pour l’entreprise
  • Gérer les performances en matière d’environnement, de santé et de sécurité en étant un modèle et en tenant l’équipe responsable du respect des programmes, politiques et exigences SSE
  • Favoriser et adopter une culture inclusive
  • Développer et appuyer des talents performants par le biais de pratiques d’embauche, de création d’horaires, d’encadrement de la performance et de gestion de carrière
  • Faciliter l’établissement d’objectifs de performance clairs; s’assurer que les objectifs de performance s’adaptent aux demandes changeantes de l’entreprise; identifier et gérer les associés moins performants de façon juste et en temps opportun; identifier et récompenser les associés performants; faire le lien entre la rémunération et la performance par le biais de primes et de programmes de reconnaissance
  • Se présenter de façon à démontrer la maturité, le professionnalisme, la confiance, l’assurance et l’intégrité d’un membre de la direction
  • Communiquer largement et régulièrement la vision, la direction, les objectifs, la performance par rapport à la planification, les changements et les attentes de l’entreprise en participant à des réunions départementales, des rencontres individuelles et des conversations informelles avec les associés
  • Réaliser d’autres tâches au besoin

Qualifications

  • La maîtrise de l’anglais est obligatoire, car constante communication avec différents sites de l'entreprise qui sont unilangue en anglais
  • Au moins 2 ans d’expérience en gestion d’une équipe, préférablement une expérience de direction de superviseurs de première ligne 
  • Diplôme d’études secondaires
  • Préférence pour une formation postsecondaire dans un domaine connexe
  • Compétence de base avec MicrosoftOffice (Excel, Outlook, Word, etc.)

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Role

This positionis responsible fortheaccurate, efficient, and safe movement of cases onto our trucks and onward to ourCustomersWith, and through their team of Supervisors andClerkstheyare responsible fordirecting and coordinating the activities of outbound warehouse workers engaged in selecting, loading, stacking food service and food related products.

Role Responsibilities

  • Oversees the quality and accuracy of orderselection
  • Ensures that loading activities aremonitoredby warehouse management staffEnsures special loading requests are completed as requested
  • Monitors stocking and replenishment accuracy & efficiency
  • Monitors loading schedule requirements
  • Reviews and evaluates the cause of mis-shipments
  • Develops team and individual goals andobjectives
  • Supports the implementation of programs with EHS
  • Develops andmaintainscommunication with other departments to enhance the night warehouse’s overall organization and efficiency
  • Analyzes,identifiesand proposes solutions to problems within the night warehouse operation
  • Determineswork procedures, prepares workschedulesandexpeditesworkflow
  • Studies and standardizes procedures 
  • Maintains harmony among workers and resolves grievances with HR support
  • Oversees investigation of customer complaints involving such matters as damaged items or mis-picks
  • Supports the training and development of staff
  • Supports the creation of, and reviews employee performance evaluations
  • Provides feedback on the performance ofcolleagues by monitoring activities and reports 
  • Completes personnel records and forms asrequired
  • Assistsin human resources actions as requested
  • If applicable, understand and interpret the CBA,participatein grievance, mediation, arbitration procedures at unionized facilities
  • Accountable for the accuracy of timecards,approvalsand scheduling of direct reports.
  • Complies withSysco’s Food Safety Policy and procedures to ensure food safety, quality and legality requirements are met.
  • Understands that their role is critical in creating a safe organization with minimal environmental impact and the value that brings to the organization.
  • Is willing to drive Environmental, Health and Safety performance by acting as an example and holding their team accountable tocomplyingwith EHS programs, policies, and requirements.
  • Enable,championand embrace an inclusive culture
  • Perform other duties as assigned.

Qualifications

  • 2+ years’ experience leading a team, experience leading front-line supervisors preferred.  

  • Minimum High School diploma 

  • Post-secondary education in a related field preferred.

  • Basicproficiencywith Microsoft Office (Excel, Outlook, Word,etc.)

NOS VALEURS

  • Notre but: Connecter le monde pour partager la nourriture et prendre soin les uns des autres
  • Notre mission: Participer au succès de nos clients grâce à des employés, des produits et des solutions au sommet de notre industrie
  • Notre identité: Ensemble, nous définissons l’avenir du service alimentaire et des chaînes d’approvisionnement

NOTRE ENGAGEMENT

Sysco s’engage envers l’équité en matière d’emploi.
Des accommodations sont disponibles sur demande pendant le processus de recrutement pour les candidats atteints d’un handicap.

Chez Sysco, nous aspirons à créer une culture mondiale résolument diversifiée, équitable et inclusive – une culture dans laquelle nous favorisons l’appartenance tout en prenant soin les uns des autres et en connectant le monde grâce à l’alimentation et à des partenariats de confiance. Nous sommes meilleurs ensemble.

Voici une partie des nombreux avantages sociaux dont les collègues de Sysco peuvent profiter :

  • Avantages sociaux complets et flexibles dont l’assurance maladie et dentaire, comptes de dépenses
    les soins de santé et le bien-être
  • Invalidité courte ou longue durée
  • Assurance vie • Assurance volontaire facultative
  • Régime de congé parental
  • Régime de retraire de la compagnie
  • REER collectif & CELI
  • Aide aux employés et à leur famille
  • Régime d’actionnariat privilégié
  • Apprentissage en ligne illimité
  • Rabais sur les produits Sysco
  • Rabais auprès des fournisseurs
  • Groupes de ressources pour des collègues

(*Les avantages sociaux peuvent varier selon l’emplacement ou l’unité de négociation.)

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Cette demande d'emploi a été créée avec l'aide de l'IA. L'IA ne sera pas utilisée pour prendre des décisions d'embauche ou pour savoir qui progresse dans le processus de candidature à un emploi. Si vous avez des questions, veuillez contacter notre équipe Talent et Acquisition.

Cette demande d'emploi concerne un poste vacant existant.

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