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Rôle:

Ce poste assure la formation et l’accompagnement professionnel des associésd’entrepôtavec précision et régularité et atteint les standards de Sysco. Ce rôle a également la charge de la surveillance des normes des politiques et de faire le suivi des renseignements sur la formation des employés. 

Responsabilités du rôle :

• Être responsablela formation et de l’entrainement des associés del’entrepôten utilisant,entre autres,les méthodes de travail Sysco;

• Former et certifier tous les associéssur les équipements de manutention;

• S’assurer de la compilation et de la maintenance de toutes les archives et statistiques de formation;

• Identifier les besoins en formation et superviser la formation et le développement;

• Assister au niveau de l’accompagnement professionnel, du mentorat, du développement de carrière, de la formation et de la gestion de performance de l’équipe afin d’améliorer le niveau de connaissances et de compétence des employés;

• Surveiller les indicateurs de performanceen complétant des rapportsquotidien et hebdomadaire. Rencontrer lesassociéslorsque requis et remettrela documentation de suivi pour la formation;

• S’assurer de l’adhésion aux responsabilités dans le cadre de la Loi sur la santé et la sécurité au travail;

• Se réunir avec les superviseurs chaque semaine pour discuter de l’apprentissage des employés en se servant des modèles de document de rapport de progrès;

• Donner à la fois de la rétroaction constructive et du renforcement positif;

• Être responsable du respect de toutes les politiques et procédures d’exploitation normalisées (SOP), y compris le programme de salubrité des aliments de Sysco, spécifiques au rôle assigné;

• Assister le gestionnaire du programme de salubrité des aliments pour s’assurer du respect du programme de salubrité des aliments de Sysco, qui mène vers la conformité avec les certifications externes et les exigences des clients;

• Travailler en toute sécurité en ayant un impact environnemental minimal, et comprendre l’importance de signaler tous les dangers, incidents et les dégâts causés à l’environnement à son superviseur;

• Comprendre le rôle intégral du poste dans la préservation de sa propre sécurité et des collègueset avoir le courage d’identifier les risques;

• Effectuer toute autre tâche assignée.

Qualifications/Compétences/Exigences du poste :

• Minimum de deux ans en tant quecommis d’entrepôtainsi que deux ans en tant que formateur;

• Expérience dans laconduite d’appareil mobile d’entrepôt, chariotélévateur et transpalette électrique;

• Diplôme collégial en enseignement, administration des affaires, comptabilité de gestion, gestion de la chaîne d’approvisionnement, gestion des opérations ou un domaine proche, ou une combinaison équivalente d’études et d’expérience professionnelleéquivalente;

• Capacité à travailler dans un environnement rapide en constante évolution;

• Excellentes compétences organisationnelles, en gestion du temps et en prise de décision;

• Bonne connaissance de laLoi sur la santé et la sécurité au travail

• Prêt à travaillerdans des conditionsoù il y aunevariation detempérature(humides, chaudes, froides extrêmes,etc.);

• Connaissance intermédiaire de Microsoft Office, y compris Excel, Word, PowerPoint, Outlook;

• Être disponible du dimanche au jeudi de soir;

• Permis de conduire valide et en règle et accès à un véhicule (peut être exigé).