COMPANY OVERVIEW
Sysco is the global leader in foodservice distribution. With over 71,000 colleagues and a fleet of over 13,000 vehicles, Sysco operates approximately 333 distribution facilities worldwide and serves more than 700,000 customer locations. We offer our colleagues the opportunity to grow personally and professionally, to contribute to the success of a dynamic organization, and to serve others in a manner that exceeds their expectations. We’re looking for talented, hard-working individuals to join our team. Come grow with us and let us show you why Sysco is at the heart of food and service.
ABOUT THE ROLE
Role:
Le titulaire de ce poste est chargé d'améliorer la position deSyscoen termes de parts de marché et de réaliser une croissance financière en exécutant des objectifs stratégiques à long terme, en donnant la priorité à l'utilisation d'analyses avancées et d'autres formes de génération de pistes tout en tirant parti de la plate-forme Salesforce deSysco, et en négociant des contrats pour obtenir de nouvelles affaires. En utilisant une approche de vente en équipe, le BusinessDevelopmentManager (BDM) engagera une équipeinterfonctionnellepour créer une stratégie complète qui répond aux besoins du prospect. En s'appuyant sur ces ressources, le responsable du développement commercial entretient des relations avec les prospects et transfère ces comptes à la force de vente lors de l'intégration.
Responsabilités du rôle :
- Mettre en œuvre le nouveau plan d'affaires convenu en accord avec les objectifs financiers du district et/ou de la région.
- Travailler avec les responsables commerciaux régionaux sur le développement d'une stratégie globale de développement des affaires
- Tirer parti des analyses avancées pour hiérarchiser les opportunités et développer une stratégie de développement commercial.
- Responsable de la hiérarchisation des opportunités d'information recommandées par d'autres membres de l'équipe de vente (traitées par la plateforme Salesforce deSyscoavec l'approbation de la direction).
- Responsable de l'élaboration d'un plan de vente créatif et efficace pour tirer parti des opportunités multi-segments identifiées par les analyses avancées.
- Tirer parti de l'expertise et des compétences d'une équipe de venteinterfonctionnellepour répondre rapidement aux préoccupations uniques des prospects, instaurer la confiance et raccourcir les cycles de vente.
- Coordonner le processus de proposition de contrats locaux qui répondent aux besoins, aux préoccupations et aux objectifs du client.
- Collaborer avec l'équipe de vente pour étendre les efforts de développement commercial, y compris en aidant les autres membres de l'équipe de vente à sécuriser les comptes clés dans le but d'atteindre le plan de profit annuel.
- Examiner les objectifs et les résultats de vente hebdomadaires, mensuels et trimestriels pour les comptes cibles et préparer des plans d'action lorsque des améliorations sont nécessaires.
- Recueillir des informations sur les marchés émergents et les tendances de l'industrie de la restauration afin de comprendre le paysage concurrentiel et de positionnerSyscode manière à accroître son efficacité dans l'obtention de nouveaux contrats.
- Développer de solides relations de travail avec les courtiers, les distributeurs et les pairs de l'industrie des services alimentaires.
- Enregistrer les données et l'activité des comptes de prospects dans la plateforme Salesforce deSysco.
- Identifier les opportunités de promotions, de services supplémentaires et de voies de distribution qui conduiront à une augmentation des ventes.
- Faire des présentations et consulter les cadres supérieurs sur les tendances du secteur de la restauration.
- Assister aux réunions de vente, aux salons de l'alimentation, aux événements clients, etc. et fournir des informations en retour.
- Effectuer d'autres tâches selon les besoins.
Qualifications/compétences/exigences du poste :
- Minimum de cinq (5+) ans d'expérience de travail dans un rôle de vente avec des antécédents prouvés, l'expérience dans l'industrie des services alimentaires est un atout.
- Diplôme d'études postsecondaires ou expérience équivalente, le titre d'ASFC est préférable.
- Solides compétences analytiques en matière de résolution de problèmes, y compris une bonne connaissance de l'analyse des rapports et de la compréhension des données.
- Capacité à exprimer l'information en termes de profits et pertes, de coût des aliments et de ratio de dépenses.
- Sens aigu des finances et capacité à planifier et à exécuter correctement les plans d'affaires.
- Souplesse, acceptation du changement, ouverture aux idées nouvelles.
- Solides compétences interpersonnelles et capacité à travailler avec diverses parties prenantes clés et à les influencer.
- Solides compétences en communication ; capacité à communiquer efficacement avec les équipes internes et externes.
- Capacité à comprendre et à gérer la conformité aux contrats
- Capacité à apprendre l'utilisation d'outils CRM propriétaires pour la planification et la prévision de la croissance des ventes.
- Capacité avérée à respecter les délais et à produire des résultats de haute qualité (précision, rigueur dans les produits livrables qu'ils produisent).
- Sens aigu des affaires et des opérations de restauration pour gérer des clients sophistiqués
- Expérience avérée de l'établissement d'une relation de confiance avec un client potentiel et de l'obtention de nouvelles affaires.
- Compétences avérées dans le domaine de la vente consultative, du réseautage et des négociations.
- Un permis de conduire valide avec accès à un véhicule peut être requis.
- Déplacements : environ 80 %.
OUR VALUES
- Our Purpose: Connecting the world to share food and care for one another
- Our Mission: Delivering success for our customers through industry-leading people, products and solutions
- Our Identity: Together we define our future of foodservice and supply chain
OUR COMMITMENT
Sysco is committed to Employment Equity.
Accommodations during the recruitment process are available upon request for candidates with disabilities.
At Sysco, we aspire to create a global culture that is decidedly diverse, equitable, and inclusive – one where we foster belonging as we care for one another and connect the world through food and trusted partnerships. We are Better Together.
Here’s a sample of the many benefits Sysco colleagues enjoy- Comprehensive Flexible Benefits including Health and Dental, Health Care Spending and Wellness Accounts
- Short-Term and Long-Term Disability
- Life Insurance
- Voluntary Optional Insurance
- Parental Leave Plan
- Company Pension Plan
- Group RRSP & TFSA
- Employee and Family Assistance
- Stock Purchase Plan
- Maple Virtual Care
- Unlimited on-line learning
- Sysco product discounts
- Preferred vendor discounts
- Colleague Resource Groups
(*benefits may vary based on location or bargaining unit)
ADDITIONAL INFORMATION
This Job Requisition was created with the help of AI. AI will not be used to make hiring decisions or who progresses in the Job Application process. If you have any questions, please reach out to our Talent and Acquisition Team.
This job requisition is for a high-volume role and is always accepting applicants.
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Sustainability
Sysco is continuing to lead by example. Colleagues around the world are working hard to deliver our sustainability commitments. “One Planet. One Table.” guides and unites our efforts for people, products, and the planet. We are building a future where we can continue to nourish communities while sustaining the planet for generations to come. Check out our progress in Sysco’s Sustainability Report and view a video with report highlights.
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Sysco's Inclusion
At Sysco, we aspire to create a global culture that is decidedly diverse, equitable, and inclusive – one where we foster belonging as we care for one another and connect the world through food and trusted partnerships. We are Better Together.
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Our Path Forward
Sysco is committed to the process of reconciliation through empowerment and sustainability of Indigenous communities across Canada. Our approach is through a multi-pronged and multi-year strategy focused on leadership actions, colleague relations, business development, and community relationships.
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