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À PROPOS DU RÔLE

Compensation

$57,100.00-$107,200.00

Purpose

Deliver value to our Business Partners by eliciting requirements, performing in-depth analysis, cross-functional collaboration, elaboration and documentation of user stories and acceptance criteria that address complex business requirements while working in an agile environment. Works across the full stack and possesses a flexible mindset and passion for analysis with strong analytical and problem-solving skills and a demonstrated “agile-development” mindset with strong customer-focus and is results-oriented. Working with Principal Business Analysts, Software Engineers, Project Managers, Business Partners, external customers and vendors the Business Analyst will take the business requirements and translate into functional requirements to ensure quality solutions are delivered.

Responsibilities

• Understands the fundamentals of the business domain, including business processes and applications that support the assigned functional area(s)
• Strong analytical and business problem-solving skills
• Collaborate cross-functionally with other business analysts, business users, project managers and customers to achieve solutions that meet business expectations
• Captures and analyzes business process flows to determine how current process flows may be impacted by change, uncover dependencies, perform gap analysis, and recommend other areas of improvement
• Lead discussions on business needs with business partners and able to translate business needs effectively to technical requirements
  • Create user stories to ensure requirements are met and clarify requirements for the team
  • Create acceptance criteria to ensure requirements are met and clarify requirements for the team
  • Create use cases and other documentation to ensure requirements are met and to clarify requirements for the team
• Execute unit tests to ensure business/customer requirements are delivered
• Provides insights to the business for prioritizing work and managing the backlog
• Assessment of current system capabilities and prioritization of work that will deliver the most value to the business
• Addresses gaps in understanding of product requirements, including feedback on in-progress work to the team
• Lead agile sprint planning, daily stand-ups, agile sprint reviews and retrospectives to support delivery of tasks, enable progress and surface and resolve impediments
• Work alongside other business analysts on the team to consistently apply best practices
• Collaborates with the team to support end-to-end including design, development, QA, deployment and production support
• Provide recommendations for continuous improvement
• Is willing to work safely with minimal environmental impact and understands the importance of reporting all hazards, incidents, and environmental spills immediately to their Supervisor
• Understands that they play an integral role in their own safety and that of their colleagues and is willing to speak out when hazards are present
• Performs other duties as assigned

Skills

• Intermediate proficiency with Microsoft Office Suite, including Project and Visio
• Excellent communication/people skills with all levels within the organization
• Excellent presentation skills

Certifications

• Valid driver’s license in good standing with access to a vehicle is required. Some travel required (up to 25%)

Education

• Completion of High School
• College/University degree or equivalent years of experience

Experience

• Minimum 2 years in Business experience
• 1-year experience in business analysis, elicitation, modeling, and verification, preferably using agile methodologies
• Experience in Distribution environment is preferred
• End user experience with AS400

Physical Demands

Reasonable accommodations will be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions of this role

Travel Requirements

0-25%

Rémunération

57 100 $ à 107 200 $

Objectif

Créer de la valeur pour nos partenaires d’affaires en recueillant les exigences, en effectuant des analyses approfondies, en favorisant la collaboration interfonctionnelle et en élaborant et documentant des récits utilisateurs et des critères d’acceptation qui répondent à des exigences d’affaires complexes, tout en travaillant dans un environnement agile. La personne titulaire du poste travaille sur l’ensemble de la pile technologique et fait preuve de flexibilité, d’une passion pour l’analyse ainsi que de solides compétences analytiques et de résolution de problèmes. Elle démontre un état d’esprit axé sur le développement agile, un fort souci du client et une orientation vers les résultats. En collaboration avec les analystes d’affaires principaux, les ingénieurs logiciels, les chefs de projet, les partenaires d’affaires, les clients externes et les fournisseurs, l’analyste d’affaires transforme les exigences d’affaires en exigences fonctionnelles afin d’assurer la livraison de solutions de qualité.

Responsabilités

• Comprendre les principes fondamentaux du domaine d’affaires, notamment les processus opérationnels et les applications qui soutiennent le ou les secteurs fonctionnels assignés.
• Posséder de solides compétences analytiques et de résolution de problèmes d’affaires.
• Collaborer de façon interfonctionnelle avec d’autres analystes d’affaires, les utilisateurs d’affaires, les chefs de projet et les clients afin de trouver des solutions qui répondent aux attentes de l’entreprise.
• Documenter et analyser les flux des processus d’affaires afin de déterminer comment les processus actuels pourraient être touchés par les changements, de cerner les dépendances, d’effectuer des analyses des écarts et de recommander d’autres possibilités d’amélioration.
• Diriger les discussions avec les partenaires d’affaires concernant leurs besoins et être capable de traduire efficacement ces besoins en exigences techniques.
  • Créer des récits utilisateurs afin de s’assurer que les exigences sont respectées et de clarifier les besoins pour l’équipe.
  • Créer des critères d’acceptation afin de s’assurer que les exigences sont respectées et de clarifier les besoins pour l’équipe.
  • Créer des cas d’utilisation et autres documents afin de s’assurer que les exigences sont respectées et de clarifier les besoins pour l’équipe.
• Effectuer des tests unitaires afin de s’assurer que les exigences de l’entreprise et des clients sont respectées.
• Fournir des recommandations à l’entreprise pour établir les priorités des travaux et gérer le carnet de produit.
• Évaluer les capacités actuelles des systèmes et établir les priorités des travaux qui permettront de générer le plus de valeur pour l’entreprise.
• Cerner les lacunes dans la compréhension des exigences du produit, notamment en fournissant à l’équipe des commentaires sur les travaux en cours.
• Diriger la planification des sprints agiles, les réunions quotidiennes, les revues de sprint et les rétrospectives afin de soutenir la réalisation des tâches, de favoriser l’avancement des travaux et de faire ressortir et de résoudre les obstacles.
• Travailler en collaboration avec les autres analystes d’affaires de l’équipe afin d’appliquer systématiquement les meilleures pratiques.
• Collaborer avec l’équipe pour soutenir le processus de bout en bout, notamment la conception, le développement, l’assurance qualité (AQ), le déploiement et le soutien en production.
• Formuler des recommandations en matière d’amélioration continue.
• Être disposé à travailler de façon sécuritaire en réduisant au minimum les répercussions environnementales et comprendre l’importance de signaler immédiatement à son superviseur tout danger, incident ou déversement environnemental.
• Comprendre que chaque personne joue un rôle essentiel dans sa propre sécurité et celle de ses collègues et être disposé à intervenir lorsque des dangers sont présents.
• Effectuer toute autre tâche connexe qui lui est confiée.

Compétences

• Maîtrise intermédiaire de la suite Microsoft Office, notamment Project et Visio.
• Excellentes aptitudes en communication et relations interpersonnelles avec tous les niveaux de l’organisation.
• Excellentes compétences en présentation.

Certifications

• Permis de conduire valide en règle et accès à un véhicule requis. Certains déplacements sont requis, jusqu’à 25 %.

Formation

• Diplôme d’études secondaires.
• Diplôme collégial ou universitaire, ou nombre d’années d’expérience équivalent.

Expérience

• Minimum de 2 années d’expérience dans le domaine des affaires.
• 1 année d’expérience en analyse d’affaires, en collecte des exigences, en modélisation et en validation, idéalement dans un contexte utilisant des méthodologies agiles.
• Expérience dans un environnement de distribution, un atout.
• Expérience comme utilisateur final d’un système AS400.

Exigences physiques

Des mesures d’adaptation raisonnables seront mises en place afin de permettre aux personnes ayant un handicap d’exécuter les fonctions essentielles du poste.

Exigences relatives aux déplacements

0 à 25 %

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