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À PROPOS DU RÔLE

Compensation:

$150,800 - $200,800

Role:

As a member of the International Americas (IA) Executive Team, this position provides executive financial leadership and oversight for Sysco’s International Americas region, encompassing Canada and the Latin America, Caribbean & Export (LACE) markets. The role is responsible for comprehensive financial planning, management, and the overall control environment across all business units, ensuring strong internal controls, governance practices, and SOX‑compliant processes that safeguard company assets and support Sysco’s financial obligations.

As a strategic partner to the Senior Vice President, International Americas, and a key member of the IA Leadership Team, the role serves as a trusted advisor guiding financial strategy, operational performance, and long‑term growth across the International Americas portfolio. The position has oversight of Canada’s four Regional Business Units, Specialty Finance, Corporate Finance, and the finance and accounting teams across LACE.

Role Responsibilities:

• Determine the methods and procedures for executing the company’s financial operations in accordance with corporate and government guidelines
• Operates as a consultant and key business partner to maximize profitability of the Canadian and LACE operations; for example, develops business rationale for improving efficiency of the network footprint
• Through extensive analysis and cost formulation practices, develops and recommends plans for expansion of existing programs, operations, and financial activities
• Ensures monthly forecasts are accurate and timely
• Provides advisory role to executive staff for profit opportunities and cost reductions
• Develops business strategies, monitors progress and makes adjustments/recommendations as needed
• Responsible for ensuring the company’s Profit Plan is prepared as directed and submitted in a timely fashion according to Sysco guidelines
• Controls and reviews day to day operations of the Finance/Accounting Department, Operations and Sales
• Provides continuous direction and guidance to other departments to ensure the safeguarding of company assets
• Directs or conducts management studies and prepares workload and budget estimates for specified or assigned operations
• Analyzes and submits operational activity reports and helps identify potential problems; recommends necessary actions to correct those identified
• Consistently provides comprehensive audits of internal company operations
• Ensures optimum return rate on investments/company assets
• Develops long range planning schedules that can be utilized by the company
• Assists in the recruiting and continuous training and development of departmental associates and assists in interpreting the company’s policies and practices
• Responsible for performance management and development of finance associates
• Aids in the solicitation of new or prospective business by participating in company meetings and presentations when necessary and in other activities within the market area to develop and foster the company’s recognition within the business community
• Liaises with key stakeholders at Sysco Corporate, Houston to leverage best practice methodologies and systems
• Co-chair the Pension Governance Committee
• Supports civil and acquisition legal matters
• Participates as a Sysco Canada Board of Director
• Manages a complex payroll and accounting practice across 10 provincial jurisdictions, including both Union and Non-Union agreements, in a highly multi-cultural and bilingual work environment
• Leads insurance rate renewals, partnering with established brokers
• Positively influence and shape a large and inclusive organizational culture to be one that’s productive, vibrant, and a desirable place to work.
• Ability to effectively lead change and transformational initiatives through sound change management practices that will ensure sustained adoption, including stakeholder engagement across multiple functions
• Perform other duties as assigned.

Qualifications/Skills/Job Requirements (About you):

• 11+ years financial analyst and/or accounting experience required
• Prior managerial experience as an executive, functional lead required
• Undergraduate Bachelor’s Degree required
• Recognized professional accounting designation preferred (CPA, CA, CMA, CGA)
• MBA in Business, Finance or Accounting preferred.
• Strong strategic thinking and leadership skills.
• Excellent analytical and problem-solving abilities.
• Effective communication and interpersonal skills.
• Attention to detail and a high degree of accuracy.
• Ability to work collaboratively with executive leadership and cross-functional teams.
• Proficiency in advanced accounting software and tools.
• Strong organizational and project management skills.
• Ability to manage multiple high-priority tasks and projects simultaneously.
• In-depth knowledge of industry standards and regulatory requirements.
• Intermediate proficiency in Microsoft Office including Excel, Word, PowerPoint, Outlook
• Valid driver’s license in good standing with access to a vehicle is required. Travel required 25-50%

Rémunération :

150 800 $ - 200 800 $

Sommaire du poste :

En tant que membre de la haute direction Canada et Amérique latine, Caraïbes et Exportation, la personne titulaire de ce poste assure la direction et la supervision des finances pour les marchés Canada et Amérique latine, Caraïbes et Exportation (LACE) de Sysco. La personne titulaire du poste sera responsable de la planification financière complète, de la gestion, et de l’environnement de contrôle général à l’échelle de toutes les unités commerciales, assurant des contrôles internes forts, des pratiques de gouvernance, et des processus conformes à la norme SOX qui protègent les actifs de l’entreprise et soutiennent les obligations financières de Sysco.

En tant que partenaire stratégique du vice-président principal, Canada et Amérique latine, Caraïbes et Exportation, la personne titulaire du poste offrira des conseils éclairés pour guider la stratégie financière et stimuler le rendement opérationnel ainsi que la croissance à long terme à l’échelle du portefeuille Canada et Amérique latine, Caraïbes et Exportation. Les responsabilités incluent la supervision des quatre unités commerciales régionales du Canada, des finances des compagnies de spécialité, des finances du siège social, et des équipes de finances et de comptabilité à l’échelle de la région LACE.

Responsabilités du poste :

• Déterminer les méthodes et les procédures pour exécuter les opérations financières de l’entreprise en conformité avec les lignes directrices du siège social et du gouvernement
• Prodiguer des conseils et agir à titre de partenaire clé pour maximiser la rentabilité des opérations de la région « LACE »; par exemple, présenter des justifications commerciales à l’amélioration de l’efficacité du réseau
• Grâce à des analyses approfondies et à des pratiques de détermination du coût, établir et recommander des plans pour l’expansion des programmes existants, des opérations, et des activités financières
• S’assurer que les prévisions mensuelles sont précises et opportunes
• Conseiller la haute direction en matière d’occasions de profit et de réduction de coût
• Élaborer des stratégies commerciales, suivre les progrès, et faire des ajustements/recommandations au besoin
• S’assurer que le plan de profit de l’entreprise est conforme et soumis de façon opportune, selon les lignes directrices de Sysco
• Contrôler et examiner les activités quotidiennes des services Finances/Comptabilité, Opérations et Ventes
• Fournir des conseils et des directives en continu aux autres services pour veiller à la protection des actifs de l’entreprise
• Diriger ou mener des études de gestion et préparer la charge de travail et les estimations de budget pour des opérations spécifiques ou assignées
• Analyser et soumettre des rapports d’activité opérationnelle et contribuer à cerner des problèmes potentiels; recommander des mesures nécessaires pour corriger les lacunes ciblées
• Fournir régulièrement des audits complets des opérations internes de l’entreprise
• Assurer un retour optimal sur l’investissement et les actifs de l’entreprise
• Établir des calendriers de planification à vaste portée qui peuvent être utilisés par l’entreprise
• Participer au recrutement, à la formation continue, et au perfectionnement de collègues du service et participer à l’explication des politiques et des pratiques de l’entreprise
• Être responsable de la gestion du rendement et du perfectionnement des collègues des finances
• Contribuer à la sollicitation de nouveaux clients ou de clients potentiels en participant aux réunions et aux présentations de l’entreprise au besoin et à d’autres activités dans le marché afin de renforcer le rayonnement de l’entreprise au sein de la communauté d’affaires
• Assurer la liaison avec les intervenants clés du siège social de Sysco, à Houston, pour tirer parti des pratiques exemplaires en méthodologie et en systèmes
• Assurer la coprésidence du comité de gouvernance du régime de retraite
• Soutenir la résolution de questions juridiques en matière civile et d’acquisition
• Participer au conseil d’administration de Sysco Canada
• Gérer un service complexe de paie et de comptabilité s’étendant dans dix provinces, incluant des conventions collectives ou non, dans un environnement de travail hautement multiculturel et bilingue
• S’occuper du renouvellement des primes d’assurance, en partenariat avec des courtiers reconnus
• Influencer positivement les autres et favoriser une culture organisationnelle inclusive afin de créer un milieu de travail productif, dynamique et agréable
• Diriger efficacement des initiatives de changement et de transformation au moyen de pratiques saines de gestion du changement qui assureront une adoption à long terme, y compris celle des intervenants dans plusieurs fonctions
• Effectuer les autres tâches assignées, le cas échéant

Qualifications/Compétences/Exigences du poste (ce que vous possédez) :

• Expérience d’au moins 11 ans en analyse financière ou en comptabilité requise
• Expérience de gestionnaire, dans la haute direction ou à la direction d’un service, requise
• Baccalauréat requis
• Titre professionnel reconnu en comptabilité, un atout (CPA, CA, CMA, CGA)
• MBA en administration des affaires, finances ou comptabilité, un atout
• Solides compétences en pensée stratégique et en leadership
• Excellentes habiletés en analyse et en résolution de problèmes
• Communication efficace et solides compétences interpersonnelles
• Attention aux détails et degré élevé de précision
• Capacité à travailler en collaboration avec la haute direction et des équipes interfonctionnelles
• Maîtrise de logiciels et d’outils de comptabilité avancés
• Solides compétences en organisation et en gestion de projets
• Capacité à gérer de multiples tâches et projets à priorité élevée simultanément
• Connaissance approfondie des normes de l’industrie et des exigences réglementaires
• Maîtrise intermédiaire de Microsoft Office, notamment Excel, Word, PowerPoint et Outlook
• Un permis de conduire valide en règle avec accès à un véhicule est requis. Déplacements requis (25 à 50 % du temps)

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