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À PROPOS DU RÔLE

Compensation

$62,300 - $116,800

Purpose

This role develops and executes fact base for negotiations and supports the Director of Sourcing to develop a national negotiation strategy for each Sourcing event, with the goal of improving financial results across all Sysco Canada sites on a National level. Negotiations and recommendations include dead net cost, fill rate target, global standards (GS1) compliance, Sysco Brand growth and Sysco site sales support. They are responsible for any cost changes to awarded sourced items during the term of the award agreement.

Responsibilities

• Manage national and local sourcing strategies to align with Sysco goals
• Coordinate activities of sourcing analysts responsible for the end to end sourcing process for Sysco Canada and sites
• Responsible for creation and execution of timelines, sourcing strategies, and negotiation tactics with key stakeholders
• Drive analysis building fact base to inform negotiations with support of sourcing analysts
  • Oversee sourcing data analysis
  • Synthesize analysis into negotiation strategy
  • Coordinate supplier workshops as needed

• Support Director of Strategic Sourcing in negotiations for sub-set of categories
  • Manage pre-negotiation activities (e.g., RFI, QA, etc.)
  • Refine negotiation strategy
  • Manage supply chain modeling
  • Develop business case to communicate award recommendation
• Provide data support to supplier relations and category management team
• Develop component-based Pricing formulas for each awarded category
  • Manage vendor cost changes utilizing negotiated pricing formulas
• Responsible for completion of SRDT (Sourcing Resource Data Template)
• Work with Sysco’s Legal Department in Houston on supplier requested addendums to legal
• Completion of Awards include supplier signatures on all Sysco Legal Documents
  • BAPA
  • Exhibit A
  • HHA
  • COI
  • SA-
• Ensure ongoing market price competitiveness throughout the term of the agreement
• Collaborate with SMSI (Sysco Merchandising Services International) to explore international sourcing opportunities
• Complies with Sysco’s Food Safety Policy and procedures to ensure food safety, quality and legality requirements are met.
• Understands that their role is critical in creating a safe organization with minimal environmental impact and the value that brings to the organization.
• Is willing to drive Environmental, Health and Safety performance by acting as an example and holding their team accountable to complying with EHS programs, policies, and requirements.
• Enable, champion and embrace an inclusive culture
• Perform other duties as assigned.

Qualifications

• Minimum five (5+) years of experience in a Merchandising, Category Management, Sales, or Marketing role
• Proven experience with fact-based negotiation tactics
• Completion of High School
• College diploma/degree in Business Administration, Marketing or related field required.
• Bachelor’s Degree in business, Hospitality, Marketing or related field preferred.
• Advanced proficiency in Microsoft Office including Excel, Word, PowerPoint, Outlook
• Requires high level of skill in data analysis
• Theoretical knowledge of statistics and quantitative analysis techniques

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Gestionnaire de l’approvisionnement
Rémunération
62 300 $ à 116 800 $

Objectif
Ce poste consiste à élaborer et exécuter une base factuelle pour les négociations et à soutenir le directeur de l’approvisionnement dans le développement d’une stratégie de négociation nationale pour chaque événement d’approvisionnement, dans le but d’améliorer les résultats financiers à l’échelle de tous les sites de Sysco Canada. Les négociations et recommandations comprennent le coût net réel, les objectifs de taux de remplissage, la conformité aux normes mondiales (GS1), la croissance des marques Sysco et le soutien aux ventes des sites Sysco. Le titulaire est responsable de toute modification de coût pour les articles attribués pendant la durée de l’entente.

Responsabilités

• Gérer les stratégies d’approvisionnement nationales et locales afin de les aligner sur les objectifs de Sysco
• Coordonner les activités des analystes en approvisionnement responsables du processus d’approvisionnement de bout en bout pour Sysco Canada et ses sites
• Responsable de la création et de l’exécution des échéanciers, des stratégies d’approvisionnement et des tactiques de négociation avec les parties prenantes clés
• Diriger les analyses pour bâtir une base factuelle afin d’appuyer les négociations, avec le soutien des analystes en approvisionnement
  • Superviser l’analyse des données d’approvisionnement
  • Synthétiser les analyses en une stratégie de négociation
  • Coordonner des ateliers avec les fournisseurs au besoin
• Soutenir le directeur de l’approvisionnement stratégique dans les négociations pour un sous-ensemble de catégories
  • Gérer les activités de pré-négociation (p. ex., RFI, AQ, etc.)
  • Affiner la stratégie de négociation
  • Gérer la modélisation de la chaîne d’approvisionnement
  • Élaborer des analyses de rentabilité pour communiquer les recommandations d’attribution
• Fournir un soutien analytique aux équipes des relations avec les fournisseurs et de gestion de catégories
• Élaborer des formules de tarification basées sur des composantes pour chaque catégorie attribuée
  • Gérer les changements de coûts des fournisseurs en utilisant les formules de tarification négociées
• Responsable de la complétion du SRDT (modèle de données des ressources d’approvisionnement)
• Travailler avec le service juridique de Sysco à Houston concernant les addendas demandés par les fournisseurs
• Finaliser les attributions, incluant les signatures des fournisseurs sur tous les documents juridiques de Sysco
  • BAPA
  • Annexe A
  • HHA
  • COI
  • SA-
• Assurer une compétitivité continue des prix du marché pendant toute la durée de l’entente
• Collaborer avec SMSI (Sysco Merchandising Services International) afin d’explorer des occasions d’approvisionnement international
• Respecter les politiques et procédures de sécurité alimentaire de Sysco afin de garantir la sécurité, la qualité et la conformité réglementaire des aliments
• Comprendre que son rôle est essentiel pour créer une organisation sécuritaire avec un impact environnemental minimal et en reconnaître la valeur
• Contribuer à la performance en matière d’environnement, de santé et de sécurité en donnant l’exemple et en responsabilisant son équipe quant au respect des programmes, politiques et exigences EHS
• Favoriser, promouvoir et adopter une culture inclusive
• Effectuer toute autre tâche connexe assignée

Qualifications

• Minimum de cinq (5) ans d’expérience dans un rôle en marchandisage, gestion de catégories, ventes ou marketing
• Expérience démontrée en négociation basée sur des faits
• Diplôme d’études secondaires complété
• Diplôme collégial ou universitaire en administration des affaires, marketing ou domaine connexe requis
• Baccalauréat en administration, hôtellerie, marketing ou domaine connexe, un atout
• Maîtrise avancée de Microsoft Office, incluant Excel, Word, PowerPoint et Outlook
• Compétences avancées en analyse de données
• Connaissances théoriques des statistiques et des techniques d’analyse quantitative

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