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À PROPOS DU RÔLE

Compensation

$62,300 - $116,800

Purpose:
The Supply Chain Mgr (SCM), Inbound Logistics, is responsible for managing and implementing supplier published freight programs and developing CMU supply chain solutions across CABL.

The SCM will own the repository and execution of this data, while promoting additional opportunities to achieve key performance indicators (KPIs) via LEI and CPU% growth. 

Responsibilities:

• Own and maintain Sysco Canada’s supplier freight program repository via FRDT (Freight Rate Database Tool)
• Execute freight and allowances updates via CFM (Centralized Freight Mgmt) to all Canadian Broadline sites.
• Manage the True FOB supplier Sysco Fuel Surcharge program
• Conduct cyclical suppler freight reviews to ensure current and market relevant program data
• Formulate the quarterly intercompany freight rate program used nationally across broadline and subsidiaries
• Create and maintain Sysco/Supplier collaborative freight programs
• Develop inbound logistics soluitions for customer proprietary inventory & steer the onboarding process for freight mgmt
• Quote anticipated freight expense(s) based upon Sales provided estimates of future inbound case movement

Process Improvement:

• Identify and assist with the implementation of new logistics conversions to achieve continuous improvement initiatives around LEI and CPU growth
• Incorporate new logistics opportunities into existing CPU managed lanes for increased overall optimization and improved KPIs
• Identify supplier opportunities to shift inbound shipping mode for improved service and profitability

Data Analysis & Reporting:

• Analyze supplier published freight programs for Sysco equity
• Interpret potential opportunities from reporting generated by other departments / sources
• Datamine and create business consumable reporting from multiple sources to promote and implement new supplier opportunities
• Generate ad-hoc reports on demand to conduct presentations, visuals, and provide financial updates as needed

Collaboration:

• Cross-functional engagement with Procurement, Sourcing, Category Mgmt, and Sales to develop new and/or improve existing supplier program opportunities
• Formal logistics guidance on cross-departmental initiatives and rollouts\

Skills:

• Logistics Expertise - In-depth knowledge of transportation and logistics principles, including freight routing, revenue mgmt, cost analysis, and pricing models
• Data Analysis - Proficiency in attaining actionable intelligence from multiple sources
• Experience with IDS ERP, Manhattan TMS, & Cognos preferred
• Intermediate+ Excel abilities to extract and devise concise and actionable guidance from large datasets
• Excellent written and verbal communication and interpersonal skills to engage with multiple leadership teams
• Anticipatory mindset for the comprehensive needs of the greater logistics team

Education/Experience:

• Bachelor's degree in related discipline or 5+ years of relevant logistics experience in lieu of a degree 

Physical Demands:

• While performing the duties of this job, the employee is regularly required to sit, stand, walk and use hands and fingers to operate a computer keyboard, mouse, and telephone to talk and hear.
• The employee is frequently required to sit and reach with hands and arms.

Travel Requirements:

0-10%

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Gestionnaire, chaîne d’approvisionnement – Logistique entrante

Rémunération

62 300$ - 116 800$

Objectif

Le ou la gestionnaire de la chaîne d’approvisionnement (GCA), Logistique entrante, est responsable de la gestion et de la mise en œuvre des programmes de transport publiés par les fournisseurs, ainsi que du développement de solutions de chaîne d’approvisionnement CMU à l’échelle de CABL.

Le ou la titulaire est responsable de la gestion du répertoire et de l’exécution de ces données, tout en favorisant des occasions supplémentaires d’atteindre les indicateurs clés de performance (ICP) grâce à l’amélioration du LEI et à la croissance du pourcentage CPU.

Responsabilités

• Être responsable de la gestion et de la mise à jour du répertoire des programmes de transport des fournisseurs de Sysco Canada à l’aide du FRDT (Freight Rate Database Tool).
• Exécuter les mises à jour des frais de transport et des allocations par le biais du système CFM (Centralized Freight Management) pour l’ensemble des sites Broadline au Canada.
• Gérer le programme fournisseur True FOB de la surcharge carburant Sysco.
• Effectuer des révisions périodiques des programmes de transport des fournisseurs afin de garantir l’exactitude et la pertinence des données selon les conditions du marché.
• Élaborer le programme trimestriel de taux de transport intersociétés utilisé à l’échelle nationale pour le réseau Broadline et les filiales.
• Créer et maintenir des programmes de transport collaboratifs entre Sysco et ses fournisseurs.
• Développer des solutions de logistique entrante pour les inventaires exclusifs aux clients et diriger le processus d’intégration pour la gestion du transport.
• Estimer les coûts de transport anticipés en fonction des projections de volumes d’unités entrantes fournies par l’équipe des ventes.

Amélioration des processus

• Identifier et soutenir la mise en œuvre de nouvelles conversions logistiques afin de favoriser l’amélioration continue des indicateurs LEI et de la croissance CPU.
• Intégrer de nouvelles occasions logistiques aux corridors CPU existants afin d’optimiser le rendement global et les ICP.
• Identifier des occasions avec les fournisseurs afin de modifier les modes d’expédition entrante et ainsi améliorer le niveau de service et la rentabilité.

Analyse de données et rapports

• Analyser les programmes de transport publiés par les fournisseurs afin d’assurer l’équité pour Sysco.
• Interpréter les occasions potentielles découlant des rapports produits par d’autres équipes ou sources.
• Exploiter les données provenant de multiples sources et produire des rapports exploitables pour promouvoir et mettre en œuvre de nouvelles occasions avec les fournisseurs.
• Produire des rapports ponctuels à la demande afin de soutenir des présentations, des visuels et des mises à jour financières.

Collaboration

• Collaboration interfonctionnelle avec les équipes des Approvisionnements, de l’Approvisionnement stratégique, de la gestion des catégories et des Ventes afin de développer de nouveaux programmes fournisseurs ou d’améliorer ceux existants.
• Fournir une expertise et des orientations logistiques pour les initiatives et déploiements interdépartementaux.

Compétences

• Expertise en logistique : connaissance approfondie des principes de transport et de logistique, incluant le routage du fret, la gestion des revenus, l’analyse des coûts et les modèles de tarification.
• Analyse de données : capacité à générer des informations exploitables à partir de sources multiples.
• Expérience avec les systèmes IDS ERP, Manhattan TMS et Cognos (un atout).
• Compétences intermédiaires ou avancées en Excel pour extraire, analyser et formuler des recommandations claires et exploitables à partir de jeux de données volumineux.
• Excellentes aptitudes en communication écrite et orale, ainsi que de solides compétences interpersonnelles pour collaborer avec plusieurs équipes de direction.
• Approche proactive et vision globale des besoins de l’ensemble de l’équipe logistique.

Formation et expérience

• Baccalauréat dans un domaine connexe ou cinq (5) années ou plus d’expérience pertinente en logistique en remplacement du diplôme.

Exigences physiques

• Dans l’exercice de ses fonctions, l’employé(e) doit régulièrement être en mesure de s’asseoir, de se lever, de marcher et d’utiliser ses mains et ses doigts pour manipuler un clavier, une souris et un téléphone afin de communiquer.
• L’employé(e) doit fréquemment être en mesure de s’asseoir et d’atteindre des objets avec les mains et les bras.

Exigences liées aux déplacements

0 à 10 %

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