Outbound Warehouse Manager
Peterborough, Ontario
PostulerÀ PROPOS DE L'ENTREPRISE
Sysco est le chef de file mondial de la distribution des services alimentaires. Comptant plus de 71000 employés et possédant une flotte de plus de 13000 véhicules, Sysco exploite environ 333 installations de distribution dans le monde et dessert plus de 700000 emplacements clients. Nous offrons à nos collègues l’occasion de s’épanouir sur le plan personnel et professionnel, de contribuer au succès d’une entreprise dynamique et de servir les autres d’une manière qui dépasse leurs attentes. Nous sommes à la recherche de personnes talentueuses et travaillantes qui veulent se joindre à notre équipe. Venez poursuivre votre carrière avec nous et laissez-nous vous montrer pourquoi Sysco est au cœur de l’alimentation et du service.
À PROPOS DU RÔLE
Salary Range: $85,000 - $116,800
Role:
This position is responsible for the accurate, efficient, and safe movement of cases onto our trucks and onward to our Customers. With, and through their team of Supervisors and Clerks they are responsible for directing and coordinating the activities of outbound warehouse workers engaged in selecting, loading, stacking food service and food related products.
Role Responsibilities:
· Oversees the quality and accuracy of order selection
· Ensures that loading activities are monitored by warehouse management staff. Ensures special loading requests are completed as requested
· Monitors stocking and replenishment accuracy & efficiency
· Monitors loading schedule requirements
· Reviews and evaluates the cause of mis-shipments
· Develops team and individual goals and objectives
· Supports the implementation of programs with EHS
· Develops and maintains communication with other departments to enhance the night warehouse’s overall organization and efficiency
· Analyzes, identifies and proposes solutions to problems within the night warehouse operation
· Determines work procedures, prepares work schedules and expedites workflow
· Studies and standardizes procedures
· Maintains harmony among workers and resolves grievances with HR support
· Oversees investigation of customer complaints involving such matters as damaged items or mis-picks
· Supports the training and development of staff
· Supports the creation of, and reviews employee performance evaluations
· Provides feedback on the performance of colleagues by monitoring activities and reports
· Completes personnel records and forms as required
· Assists in human resources actions as requested
- If applicable, understand and interpret the CBA, participate in grievance, mediation, arbitration procedures at unionized facilities
· Accountable for the accuracy of timecards, approvals and scheduling of direct reports.
· Complies with Sysco’s Food Safety Policy and procedures to ensure food safety, quality and legality requirements are met.
· Understands that their role is critical in creating a safe organization with minimal environmental impact and the value that brings to the organization.
· Is willing to drive Environmental, Health and Safety performance by acting as an example and holding their team accountable to complying with EHS programs, policies, and requirements.
· Enable, champion and embrace an inclusive culture
· Perform other duties as assigned.
Qualifications/Skills/Job Requirements:
- 2+ years’ experience leading a team, experience leading front-line supervisors preferred.
· Minimum High School diploma
- Post-secondary education in a related field preferred.
- Basic proficiency with Microsoft Office (Excel, Outlook, Word, etc.)
NOS VALEURS
- Notre but: Connecter le monde pour partager la nourriture et prendre soin les uns des autres
- Notre mission: Participer au succès de nos clients grâce à des employés, des produits et des solutions au sommet de notre industrie
- Notre identité: Ensemble, nous définissons l’avenir du service alimentaire et des chaînes d’approvisionnement
NOTRE ENGAGEMENT
Sysco s’engage envers l’équité en matière d’emploi.
Des accommodations sont disponibles sur demande pendant le processus de recrutement pour les candidats atteints d’un handicap.
Chez Sysco, nous aspirons à créer une culture mondiale résolument diversifiée, équitable et inclusive – une culture dans laquelle nous favorisons l’appartenance tout en prenant soin les uns des autres et en connectant le monde grâce à l’alimentation et à des partenariats de confiance. Nous sommes meilleurs ensemble.
Voici une partie des nombreux avantages sociaux dont les collègues de Sysco peuvent profiter :
- Avantages sociaux complets et flexibles dont l’assurance maladie et dentaire, comptes de dépenses
les soins de santé et le bien-être - Invalidité courte ou longue durée
- Assurance vie • Assurance volontaire facultative
- Régime de congé parental
- Régime de retraire de la compagnie
- REER collectif & CELI
- Aide aux employés et à leur famille
- Régime d’actionnariat privilégié
- Apprentissage en ligne illimité
- Rabais sur les produits Sysco
- Rabais auprès des fournisseurs
- Groupes de ressources pour des collègues
(*Les avantages sociaux peuvent varier selon l’emplacement ou l’unité de négociation.)
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Cette demande d'emploi a été créée avec l'aide de l'IA. L'IA ne sera pas utilisée pour prendre des décisions d'embauche ou pour savoir qui progresse dans le processus de candidature à un emploi. Si vous avez des questions, veuillez contacter notre équipe Talent et Acquisition.
Cette demande d'emploi concerne un poste vacant existant.
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