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REMARQUE: Sysco n’exige aucuns frais à aucune étape du processus de recrutement. Toutes les demandes de paiement ou les frais exigés doivent être refusés et signalés aux autorités policières locales afin que les mesures appropriées soient prises.

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Transportation Clerk

Ottawa, Ontario

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ID de l'offre R247796 Date de publication 04/17/2026 Date de fin 05/01/2026

À PROPOS DE L'ENTREPRISE

Sysco est le chef de file mondial de la distribution des services alimentaires. Comptant plus de 71000 employés et possédant une flotte de plus de 13000 véhicules, Sysco exploite environ 333 installations de distribution dans le monde et dessert plus de 700000 emplacements clients. Nous offrons à nos collègues l’occasion de s’épanouir sur le plan personnel et professionnel, de contribuer au succès d’une entreprise dynamique et de servir les autres d’une manière qui dépasse leurs attentes. Nous sommes à la recherche de personnes talentueuses et travaillantes qui veulent se joindre à notre équipe. Venez poursuivre votre carrière avec nous et laissez-nous vous montrer pourquoi Sysco est au cœur de l’alimentation et du service.


À PROPOS DU RÔLE

The Transportation Clerk's role is to ensureaccurateandtimelycommunication of delivery issues or concerns by communicating with the Sales Department, DeliveryColleagues and Contractors. This is a permanent, full time salaried position with a standard of 40 hours per week.

Responsibilities:

  • Address the questions and concerns of Drivers and Sales Representatives; work closely with Transportation Manager and Supervisors to provide resolution.

  • Retrieve telephone calls andassistCustomer Service Representative or Sales Representative with dailyroutesconcerns (late departures, deliveries, time windows, driver complaints, forecasted arrival times, customer location, hours of operation etc.).

  • Ensureaccurateon-time reporting for department and corporate key metrics.

  • Compile route status information and communicate daily via various electronic means. 

  • Work closely with Transportation Manager or Supervisor to review situations that have a potential impact on department cost or service levels.

  • Manage required training documents for various internal and external audit requirements.  

  • Communicate and log driver challenges and concerns to assigned Transportation Supervisor for resolution.

  • Assists Supervisors with organizing the recovery effects due to customer service failures. 

  • Preform clerical Payroll related activities.

  • Is willing to work safely with minimal environmental impact and understands the importance of reporting all hazards, incidents, and environmental spillsimmediatelyto theirSupervisor.

  • Understands that they play an integral role in their own safety and that of their colleagues andiswilling to speak out when hazards are present.

  • Complies withSysco’s Food Safety Policy and procedures to ensure food safety, quality and legality requirements are met.

  • Is willing to work safely with minimal environmental impact and understands the importance of reporting all hazards, incidents, and environmental spillsimmediatelyto theirSupervisor.

  • Understands that they play an integral role in their own safety and that of their colleagues andiswilling to speak out when hazards are present.

  • Perform other duties as assigned.

Qualifications/Skills/Job Requirements

  • Minimum one (1) year of clerical and administrative experience

  • High School Diploma Required

  • Previousexperience in the transportation industry is preferred.  

  • Experience with MOT recordkeeping,HOS regulationsishelpful.

Experience with Microsoft Office (Excel, Outlook, Word, etc.)

Salary Range:
$50,200.00 - $60,500.00

Sysco is committed to Employment Equity. Accommodations during the recruitment process are available upon request for candidates with disabilities.

Here’sa sample of the many benefits Syscocolleagues enjoy:

Comprehensive Flexible Benefits including Health and Dental, Health Care Spending and Wellness Accounts • Short-Term and Long-Term Disability • Life Insurance •Voluntary OptionalInsuranceParental Leave Plan• Company Pension Plan • Group RRSP&TFSA• Employee and Family Assistance • Stock PurchasePlan • MapleVirtual Care• Unlimited on-line learning • Sysco product discounts • Preferred vendor discounts •AssociateResource Groups

 (*benefits may vary based on location or bargaining unit)

NOS VALEURS

  • Notre but: Connecter le monde pour partager la nourriture et prendre soin les uns des autres
  • Notre mission: Participer au succès de nos clients grâce à des employés, des produits et des solutions au sommet de notre industrie
  • Notre identité: Ensemble, nous définissons l’avenir du service alimentaire et des chaînes d’approvisionnement

NOTRE ENGAGEMENT

Sysco s’engage envers l’équité en matière d’emploi.
Des accommodations sont disponibles sur demande pendant le processus de recrutement pour les candidats atteints d’un handicap.

Chez Sysco, nous aspirons à créer une culture mondiale résolument diversifiée, équitable et inclusive – une culture dans laquelle nous favorisons l’appartenance tout en prenant soin les uns des autres et en connectant le monde grâce à l’alimentation et à des partenariats de confiance. Nous sommes meilleurs ensemble.

Voici une partie des nombreux avantages sociaux dont les collègues de Sysco peuvent profiter :

  • Avantages sociaux complets et flexibles dont l’assurance maladie et dentaire, comptes de dépenses
    les soins de santé et le bien-être
  • Invalidité courte ou longue durée
  • Assurance vie • Assurance volontaire facultative
  • Régime de congé parental
  • Régime de retraire de la compagnie
  • REER collectif & CELI
  • Aide aux employés et à leur famille
  • Régime d’actionnariat privilégié
  • Apprentissage en ligne illimité
  • Rabais sur les produits Sysco
  • Rabais auprès des fournisseurs
  • Groupes de ressources pour des collègues

(*Les avantages sociaux peuvent varier selon l’emplacement ou l’unité de négociation.)

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Cette demande d'emploi a été créée avec l'aide de l'IA. L'IA ne sera pas utilisée pour prendre des décisions d'embauche ou pour savoir qui progresse dans le processus de candidature à un emploi. Si vous avez des questions, veuillez contacter notre équipe Talent et Acquisition.

Cette demande d'emploi concerne un poste vacant existant.

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